“Motivatie kan je wel sturen, maar niet duwen,” zegt Erwin van Kempen, projectmanager technische installaties bij Unica. “Mensen die heel graag willen werken, daar willen wij ook in investeren,” vertelt hij over zijn ervaringen met Vincent Tromp, die via GreenFox Social Return bij Unica terechtkwam en daar sinds kort in dienst is. “Ik werkte 21 jaar bij een ander bedrijf in de elektrotechniek, toen ik in 2013 door een faillissement werkloos raakte,” zegt Vincent over zijn arbeidsverleden. Hij kwam thuis te zitten en nam de zorg voor zijn ouders op zich, die met ernstige gezondheidsproblemen te maken kregen. Nu is Vincent terug in het arbeidsproces, en hoe!
“Als Unica hebben wij alle technische installaties voor de tijdelijke huisvesting van de Eerste Kamer aan het Lange Voorhout gerealiseerd,” vertelt Erwin over het eerste project van Vincent bij Unica. “Wij zijn een vaste partner van Dura Vermeer en die hadden ons gevraagd voor deze renovatieklus. De Social Return afspraken die Dura Vermeer met het Rijksvastgoedbedrijf heeft, zetten ze door naar onder- en nevenaannemers zoals Unica.” GreenFox Social Return ondersteunt Dura Vermeer bij dit project. Gezien eerdere positieve ervaringen benaderde Erwin deze sociale onderneming die mensen duurzaam naar werk begeleidt, om Unica’s Social Return in te vullen: “Bij GreenFox werken zeer toegankelijke, no-nonsense mensen. Ze zijn streng maar rechtvaardig naar hun kandidaten en temperaturen constant hoe ze in hun vel zitten.”
Werk als redding
Na bijna een jaar voor Unica op het project voor de tijdelijke huisvesting van de Eerste Kamer te hebben gewerkt, ging Vincent voor hen aan de slag in HMC Westeinde. Onlangs tekende hij zijn contract bij Unica: “Dit werk is mijn redding,” benadrukt Vincent. “Het is fijn om bij Unica vakmensen om me heen te hebben, serieuze mensen die leuk met elkaar omgaan.” Erwin vult aan: “Wij nemen nieuwe werknemers zo snel mogelijk op in de groep. Ze krijgen direct bedrijfskleding en gereedschap en allerlei cursussen. Vincent was al vakvolwassen, maar had lang niet gewerkt. Door zijn thuissituatie had hij veel aan de coaching vanuit GreenFox. Je ziet die jongens echt opknappen, omdat ze het gevoel hebben dat ze er niet alleen voor staan.” Vincent noemt hierbij in het bijzonder Hamed Hashemi, zijn jobcoach bij GreenFox. Erwin besluit: “Op deze manier kunnen wij iets aan ons medewerkerstekort doen en kunnen zijinstromers weer aan de slag. Daar doe je het toch voor?!”
Interviewer en auteur: Lisa Koolhoven www.verhalenpodium.nl