Het verhaal van Patricia en haar baan bij GreenFox
“Bij GreenFox Social Return gaat het om mensen” vertelt Patricia Wiering enthousiast over haar baan als recruiter/jobcoach bij de sociale onderneming. Deze mensgerichte benadering viel Patricia direct op bij haar eigen sollicitatie: “Ik vond het eerste gesprek spannend omdat ik nog geen ervaring had in deze branche, maar bij GreenFox wilden ze gewoon weten wie ik ben en of ik in het team zou passen!” Deze benadering ziet Patricia nu terug in de manier waarop ze met kandidaten om kan gaan en met haar contacten bij bedrijven.
Na jarenlang in de horeca te hebben gewerkt, heeft Patricia flink wat mensenkennis. Ze was op zoek naar een baan met meer betekenis en doorgroeimogelijkheden. Plus wat meer regelmaat was ook niet gek. Ze reageerde op de vacature voor een recruiter/jobcoach bij GreenFox en voelde zich er meteen thuis: “Iedereen die hier rondloopt krijgt een kick van het maken van de juiste match. We stellen onszelf en elkaar steeds de vraag ‘wat is nu echt belangrijk?’” Zo vond Patricia haar plek bij GreenFox en helpt zij de kandidaten van GreenFox nu ook een baan te vinden die bij hen past.
Als recruiter zoekt Patricia samen met haar collega’s op verschillende platformen naar kandidaten. Ook heeft zij contact met de gemeente, uwv en samenwerkingspartners. “Onze kandidaten hebben vaak lang niet gewerkt, door familieproblemen, fysieke of mentale klachten, of doordat ze steeds net de boot missen, als ze wat ouder zijn bijvoorbeeld. Elk verhaal is anders en bij GreenFox spelen we daarop in met maatwerk. Met coaching ben je eigenlijk al bezig als je samen met iemand naar zijn of haar sollicitatie toewerkt. Wij voeren zo’n gesprek samen met de kandidaat, op de afdeling waar de vacature openstaat. We zeggen ook weleens ‘nee’ tegen een bedrijf wat bijvoorbeeld hele stugge, heftige sollicitatierondes heeft. Dat past niet bij onze kandidaten. Maar ook bedrijven kunnen we helpen dat anders aan te pakken.”
“Soms ben ik een juf en soms ben ik een mattie,” zegt Patricia lachend over haar contact met kandidaten. “Het is belangrijk om grenzen te stellen, maar vertrouwen opbouwen net zo. Laatst was ik mee met iemands sollicitatie die daarin niet uitblonk. Ik kon hem helpen zijn positieve punten naar voren te halen. Zo bleek aan het einde van het gesprek hoe grappig hij is. En hij is aangenomen! Het is zo mooi als je iemand kunt helpen zichzelf te zijn en op die manier werk te vinden dat past.”
Ook werken bij GreenFox Social Return? Neem gerust contact met ons op.
Wij zijn druk op zoek naar collega’s als Patricia!
Interviewer en auteur: Lisa Koolhoven www.verhalenpodium.nl