“Wij willen bij ‘De Binnenbaan’ en vanuit de gemeente investeren in werkzoekenden om beter aan te sluiten op wat reguliere werkgevers zoeken,” vertelt Stefan Stam, accountmanager bij De Binnenbaan vanuit Werkgevers Servicepunt (WSP) Zuid-Holland Centraal. “De Binnenbaan is een sociaal leerwerkbedrijf van onder andere de gemeente Zoetermeer. We helpen mensen uit de bijstand en banenafspraak aan passend werk met bedrijfsscholen, werkervaringsplekken, startbaantrajecten en beschut werk. Voor mensen die door kunnen stromen naar regulier werk maar nog wel handvatten nodig hebben, werken wij samen met GreenFox Social Return. Zij pakken de begeleiding van onze kandidaten gigantisch goed op.”
“GreenFox heeft heel veel SROI-ervaring en partners die werkzoekenden zoeken,” vervolgt Stefan. “Bij GreenFox denken ze in mogelijkheden en zijn ze altijd bereikbaar.” Dat geldt voor samenwerkingspartners én kandidaten, voor wie zij jobcoaches en loopbaancoaches beschikbaar hebben: “De persoonlijke begeleiding die mensen ontvangen is heel prettig. Zeker in de beginfase is de vertrouwenspersoon vanuit GreenFox cruciaal,” zegt Stefan hierover. “Ze vragen aan kandidaten en aan werkgevers hoe het gaat en of er nog dingen beter kunnen. Regelmatig gaan ze bij de werkgever langs. En wij bespreken hoe we ervoor kunnen zorgen dat kandidaten aan het gevraagde niveau van de werkgever gaan voldoen.”
Over de krappe arbeidsmarkt en de toekomst zegt Stefan: “We zien onze bestanden teruglopen, er zijn minder werkzoekenden. Maar wat doen corona en de inflatie op de lange termijn met onze economie? Komen mensen dan terug bij ons in de kaartenbak? Tegelijk merken we dat werkgevers steeds meer openstaan voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.” Stefan benadrukt dat GreenFox Social Return hierin een belangrijke rol speelt: “Alle ‘credits’ voor dit sociale bedrijf! Dat mensen op het kantoor van GreenFox lang in dienst blijven, zegt wat over de organisatie,” sluit hij enthousiast af.
Interviewer en auteur: Lisa Koolhoven www.verhalenpodium.nl