Steeds meer organisaties zetten stappen richting een inclusieve arbeidsmarkt. Met een PSO-certificering laten bedrijven zien dat zij structureel kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar na verloop van tijd komt er een moment waarop het certificaat moet worden verlengd: de PSO-hercertificering.
In de praktijk merken wij dat veel organisaties vragen hebben over dit proces. Welke gegevens moet je aanleveren? Hoe bereid je je goed voor op de audit? En hoe voorkom je dat je vlak voor de beoordeling nog belangrijke informatie moet verzamelen?
Om organisaties hierbij te helpen is een nieuwe website gelanceerd:
👉 https://pso-hercertificering.nl/
Op deze website staat helder uitgelegd hoe het traject van hercertificering werkt, welke stappen organisaties kunnen verwachten en waar in de praktijk vaak uitdagingen ontstaan. Daarnaast biedt de site praktische uitleg over auditvoorbereiding, veelgemaakte fouten en tips om het proces soepel te laten verlopen.
De website is bedoeld als toegankelijk kennisplatform voor organisaties die hun PSO-certificaat willen behouden of zich willen voorbereiden op een komende audit. Door de informatie overzichtelijk te bundelen ontstaat er één centrale plek waar HR-afdelingen, beleidsmakers en projectleiders snel de juiste informatie kunnen vinden.
Het PSO-keurmerk (Prestatieladder Socialer Ondernemen) is in Nederland uitgegroeid tot een belangrijk instrument om inclusiviteit binnen organisaties zichtbaar te maken en te stimuleren. Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om hun maatschappelijke impact aantoonbaar te maken via deze certificering.
Meer weten over hoe PSO-hercertificering werkt?
Bekijk het platform via: https://pso-hercertificering.nl/
Samen blijven we bouwen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.