Learning on the job! Een super (sociaal) idee

‹ terug naar overzicht

“Elke dag heb ik een ander klusje,” vertelt Jan Mory enthousiast over zijn werk voor GMB Services. Vijf jaar geleden vluchtte Jan naar Nederland vanuit Syrië, waar hij werkte als professioneel fotograaf. “Daardoor heeft hij affiniteit met techniek,” geeft Gerrit Boonzaaijer, teamleider uitvoering bij GMB aan. “Kort na zijn aankomst in Nederland is hij een basisopleiding elektrotechniek gaan doen. Jan is dus technisch onderlegd en hij verstaat goed Nederlands. Wij denken dat je taal het beste oppikt terwijl je werkt.”

Als servicemonteur doet Jan het onderhoud, aanpassingen en uitbreidingen van installaties bij waterschappen en drinkwaterbedrijven: “Ik werk door heel Nederland en ga met een bedrijfsauto overal naartoe. Daar werk ik samen met collega’s van GMB aan een klus.” Al tijdens zijn inwerkperiode begin dit jaar, viel hij op bij zijn collega’s: “De monteurs die hem toen begeleidden, zeiden gelijk ‘Hou Jan erbij!’, zegt Gerrit hierover. “Later had onze directeur Niels de Kleijn een meewerkdag. Samen met Jan heeft hij een hele lading lampen vervangen. Ze hadden dikke schik en Niels merkte direct op dat Jan ‘een pientere vent’ is.”

Getriggerd om de taal te leren

Voordat Jan bij GMB terechtkwam, deed hij zijn inburgering en ging hij, zodra dat mocht, in de fruitpluk werken. Seizoensarbeid en bovendien, zo geeft Gerrit aan: “Tussen allemaal mensen die geen Nederlands praten. Zo werd Jan niet getriggerd om de taal te leren.” Als ‘multitechnisch’ bedrijf dat naast het onderhoud, civiele projecten bedenkt en uitvoert, is GMB altijd op zoek naar technici in een schaarse markt. Voor een nieuwbouwproject voor rioolwaterzuivering in Utrecht huurde het bedrijf al eens extra mankracht in via GreenFox Social Return. De samenwerking met deze sociale onderneming die mensen duurzaam naar werk begeleidt, beviel zo goed dat de bedrijven besloten gezamenlijk in te zetten op BBL-trajecten van InstallatieWerk voor mensen van in de dertig.

Learning on the job

“Een superidee van GreenFox,” noemt Gerrit deze vorm van ‘learning on the job’: “Dit zijn mensen die echt wat willen. Juist mensen die al langer werken, hebben een goed werkethos en de wil om zich om te scholen.” Jan is de eerste die op deze manier via GreenFox bij GMB werkt, zijn BBL-traject start in januari. “GreenFox doet echt iets anders dan een uitzendbureau,” zegt Gerrit over de diensten van de sociale onderneming. “Ze zijn gericht op de mens en op het slagen van de match. Alles valt of staat met een goede begeleiding van kandidaten.” Jan heeft het erg naar zijn zin bij GMB: “Het is leuk werk en ik leer veel. Als ik iets niet begrijp vraag ik mijn collega’s en dan leggen ze het nog eens uit. Het is mijn droom om mijn basiscertificaat elektrotechniek uit te breiden met niveau 2 en 3.”

Interviewer en auteur: Lisa Koolhoven www.verhalenpodium.nl