Iedereen verdient de juiste kans

Zij kreeg hiervoor een kijkje achter de schermen bij het Ministerie van Economische Zaken en uitleg van één van de medewerkers over het beheer en onderhoud van de technische ruimten. Chailendra vertelde hoe zijn leven door deze baan is veranderd. Hij heeft nu een stevige technische basis gekregen en is zelfs van plan om verder te blijven leren.

Dankzij de samenwerking tussen Strukton Worksphere en GreenFox Social Return, zijn in de afgelopen jaren mooie matches tot stand gekomen. Hierbij snijdt het mes aan twee kanten. Zowel voor de werkzoekende die terugkeert op de arbeidsmarkt en in de praktijk wordt opgeleid. Als ook voor Strukton dat graag gemotiveerde kandidaten aan zich wil binden en tegelijkertijd werkt aan duurzame inzet door hen in dienst te nemen.

Mensen maken het verschil

De belangrijkste factor voor succes, is de klik van de nieuwe medewerker met diens begeleider bij Strukton Worksphere. Ervaren en speciaal hiertoe opgeleide krachten nemen de nieuwelingen onder hun hoede totdat zij ‘vakvolwassen’ genoeg zijn. Daarnaast hebben zij aandacht voor sociale vaardigheden en voor de specifieke omstandigheden van de medewerker. Hierover hebben zij regelmatig overleg met GreenFox Social Return.

Teamleider Daan van Strukton Worksphere licht toe:

“Op het moment dat ze bij ons binnen zijn, horen ze erbij. We spreken niet over uitzendkrachten, maar over collega’s en kijken bewust naar de toegevoegde waarde. Het is niet zo dat we speciaal werk creëren of hen inzetten om alleen de bouwplaats te vegen”

GreenFox Social Return directeur Renzo is het hier mee eens:

“Wij kijken naar de mogelijkheden en geven mensen graag een voorsprong op de arbeidsmarkt. Soms is daar net het juiste zetje voor nodig. Ons streven is dat zij niet meer terugkeren in de kaartenbak’”