Bij GreenFox Social Return geloven we in een arbeidsmarkt waarin iedereen meetelt. Sinds onze oprichting in 2009 zetten we ons in voor duurzame inclusie: we begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk en helpen werkgevers om hun inclusiviteitsambities waar te maken. Daarom zijn we trots dat we ons nu officieel aansluiten bij het Charter Diversiteit van SER Diversiteit in Bedrijf.
Als erkende sociale onderneming en PSO 30+ gecertificeerde organisatie is inclusie voor ons geen bijzaak, maar een kernwaarde. De ondertekening van het Charter onderstreept onze overtuiging dat diversiteit en gelijke kansen essentieel zijn voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt, niet alleen binnen onze eigen organisatie, maar ook bij de partners en werkgevers die we ondersteunen.
“We geloven dat je pas echt verschil maakt als je verder kijkt dan cv’s en functietitels,” aldus Renzo Deurloo, oprichter van GreenFox Social Return. “Iedereen verdient een eerlijke kans op werk. Door het Charter te ondertekenen laten we zien dat inclusie werkt in de praktijk, op de werkvloer en voor de samenleving als geheel.”
Met deze stap verbinden wij ons aan concrete acties die bijdragen aan inclusief werkgeverschap. We blijven ons inzetten voor structurele diversiteit binnen onze eigen organisatie en ondersteunen andere bedrijven bij het zetten van inclusieve stappen, onder andere via social return en PSO-certificering.
Meer over onze aanpak en missie vind je op www.socialreturn.nu.
Meer over het Charter Diversiteit en SER Diversiteit in Bedrijf lees je op www.diversiteitinbedrijf.nl.