Het gat dichten tussen al die openstaande vacatures en zoveel mensen met een vermeende afstand tot de arbeidsmarkt. Dat is waar de erkende sociale ondernemingen ‘WerksaamBeter’ en ‘GreenFox Social Return’ zich voor inzetten. Om opdrachtgevers en kandidaten de voordelen van schaalvergroting te bieden, neemt GreenFox Social Return nu de uitzendportefeuille van WerksaamBeter over. Werksaambeter zal zich verder specialiseren in Social Return consultancy.
“We zijn erg trots,” vertelt Renzo Deurloo, directeur en oprichter van GreenFox Social Return, enthousiast. “WerksaamBeter en GreenFox hebben veel dezelfde opdrachtgevers uit de bouw- en technieksector. Én we hebben hetzelfde gedachtengoed.” “Zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk helpen,” vat Naomi van der Horst – directeur-oprichter WerksaamBeter – de gedeelde missie samen.
Van der Horst benadrukt dat voortdurend veranderende wet- en regelgeving het uitzenden van mensen steeds complexer maakt. En dat schaalvergroting daarvoor de oplossing is: het bijhouden van alle veranderingen doe je simpelweg voor meer kandidaten en klanten. Met haar consultancy formule ‘Bureau Social Return’ richt WerksaamBeter al jaren succesvol afdelingen in om bedrijven te helpen social return beleid te verankeren in alle bedrijfsprocessen. Door de strategische keuze voor consultancy in plaats van uitzenden, kan Van der Horst deze dienst nog verder gaan uitbouwen.
Met de overname van de uitzendtak van WerksaamBeter schaalt GreenFox op voor wat betreft het aantal kandidaten dat het kan uitzenden. Met een bredere portefeuille kan de sociale onderneming de toegenomen kosten als gevolg van bijvoorbeeld nieuwe wet- en regelgeving beter spreiden. Daarnaast ontzorgt GreenFox nu ook de opdrachtgevers van WerksaamBeter waar het gaat om hun social return administratie en monitoring: “Voor al onze opdrachtgevers verzorgen wij kosteloos de gehele social return administratie in ‘Wizzr’. We bieden ze elk kwartaal een totaaloverzicht van hun social return. Opdrachtgevers krijgen dus meer voor dezelfde prijs,” licht Deurloo toe.
Doordat GreenFox op grotere schaal opereert, biedt zij ook haar kandidaten veel extra’s. Van der Horst zegt hierover: “Qua DNA zijn onze sociale ondernemingen hetzelfde. We hebben veel zorg voor onze kandidaten. Bij GreenFox krijgen ze daarbij ook nog een loopbaancoach.” Deze coaches van GreenFox begeleiden mensen één op één naar en in werk. Ook helpen ze bij het vinden van geschikte om- en bijscholing, betaald door GreenFox. En dat alles om de gezamenlijke missie van WerksaamBeter en GreenFox dichterbij te brengen.
Auteur: Lisa Koolhoven