GreenFox Social Return en Techgrounds slaan de handen ineen. We bundelen onze krachten in één integraal programma om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar een duurzame baan in de IT, bij organisaties met een social return verplichting.
Het project wordt mede mogelijk gemaakt door financiële steun vanuit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).
Doel van het project
Het doel van dit project is om kandidaten met potentie maar een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden tot veelgevraagde IT‑professionals en hen te begeleiden naar duurzaam werk bij werkgevers in de regio. De inzet is om uiterlijk aan het einde van het project minimaal 150 deelnemers te begeleiden en samen te werken met 10 bedrijven, met een plaatsingspercentage van minimaal 90%. We zetten om dat mogelijk te maken dus in op goede begeleiding. Zowel in de opleidingsfase als de detacheringsfase.
Aanpak
Het programma bestaat uit een samenhangende keten van werving, opleiding, begeleiding en plaatsing:
- Werving
Kandidaten worden geworven via onder andere het UWV, regionale mobiliteitsteams (RMT’s), gemeenten en Baankans!10, aangevuld met lokale campagnes, social media en oriëntatiedagen in de wijk. - Oriëntatie
Geïnteresseerden doorlopen een online oriëntatiemodule en kunnen, op basis van de uitkomst, een verdiepend gesprek voeren met een oriëntatiecoach. - Selectie
Geschikte kandidaten nemen deel aan een selectieproces bestaande uit een intelligentietest (Q1000), een kwalificatieopdracht, een motivatiebrief en sollicitatiegesprekken. De opleiding richt zich op kandidaten met een werk‑ en denkniveau vanaf MBO 4. - Opleiding
De opleiding richt zich op regionaal veelgevraagde IT‑profielen, zoals Systeembeheer, Tech Support, CRM Support, Cloud Engineer en IT‑Security Support. Deelnemersontwikkelen zowel IT‑vaardigheden als soft skills en werken projectmatig aan praktijkopdrachten. De totale opleidingsduur is zes maanden, inclusief een leerwerkplek. - Leerwerkplek
Tijdens de leerwerkplek doen deelnemers praktijkervaring op bij een werkgever, bereiden zij zich voor op de functie en ontwikkelen zij zich verder in de dagelijkse werkzaamheden. - Detachering
Na afronding van de opleiding worden deelnemers voor een periode van één jaar gedetacheerd via GreenFox Social Return bij een passende werkgever. - Plaatsing
Bij een positieve evaluatie van de detachering stroomt de deelnemer door naar een dienstverband bij de werkgever. - Coaching en begeleiding
Gedurende de opleiding en detachering ontvangen deelnemers intensieve begeleiding van een loopbaancoach en een jobcoach. Zij ondersteunen bij zowel professionele ontwikkeling als bij persoonlijke en praktische vraagstukken, zoals financiën, mobiliteit, kinderopvang en een passende thuiswerkplek. Dit verkleint de kans op uitval en vergroot duurzame plaatsing.
Resultaat
Met dit project dragen GreenFox Social Return en Techgrounds bij aan:
- duurzame uitstroom naar werk in de IT;
- het versterken van arbeidsmarktpositie van deelnemers;
- het invullen van social return door werkgevers;
- een inclusievere regionale arbeidsmarkt.
Dit project wordt mede gefinancierd door het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).
