“Ik was zelfstandig ondernemer in de asbestbranche, maar zo snel als het werk opliep, liep het ook terug,” vertelt Johan de Gelder over hoe hij thuis kwam te zitten. Net voor Corona opende hij vervolgens samen met zijn vrouw een horecazaak. Intussen loopt deze weer, maar in Coronatijd zat Johan zonder werk. Na een aantal maanden kwam hij bij Unica Oosterhout terecht: “Johan onderhoudt voor ons luchtbehandelingskasten van Defensie,” vertelt zijn leidinggevende Martijn Kneepkens. Eric van der Koog, afdelingshoofd Advies & Inspectie legt uit hoe Johan in het begin samen met een collega filters verving, maar dat al snel bleek dat hij meer verantwoordelijkheden aankon. Na een periode gedetacheerd te zijn geweest, is Johan per 1 januari 2023 bij Unica Oosterhout in dienst gekomen.
Het werken met luchtbehandelingskasten was niet nieuw voor Johan: “Voorheen deed ik dat dan ergens op een dak langs de A4. Nu bij Defensie zijn de locaties veel interessanter. Je komt op plekken waar je als gewone burger normaal niet komt. Er zijn wel bepaalde dingen waar je je aan moet houden.” Johan noemt de strikte toegangsprocedures bij Defensie als voorbeeld. Voor het invullen van vacatures werkt Unica onder andere samen met GreenFox Social Return, een sociale onderneming die mensen aan het werk helpt en houdt. Het werk rond luchtbehandeling bij Unica is geschikt voor kandidaten van GreenFox, die niet altijd een technische achtergrond hebben. Hetzelfde geldt voor het ‘Legionella spoelen’ dat Unica op locaties van Rijkswaterstaat verzorgt. “GreenFox komt altijd met goede mensen aan en we werken fijn samen. Mooi, dat ze mensen zo weer op de arbeidsmarkt krijgen,” benadrukt Eric.
Belletje GreenFox op het juiste moment
Johan heeft duidelijk wel een technische achtergrond én een ondernemende houding. Via GreenFox volgde hij een gespecialiseerde training luchtbehandeling. Ook hij heeft positieve ervaringen met deze sociale onderneming: “Je merkt dat GreenFox een andere benadering van mensen heeft dan reguliere uitzendbureaus. Ze hebben veel nauwere contacten met kandidaten en persoonlijk contact met opdrachtgevers. De directe gesprekken zorgen voor korte lijnen en dat werkt fijner. Mijn afstand tot de arbeidsmarkt was niet zo groot, maar wel zo dat ik niet makkelijk terug aan het werk kon. Het belletje van GreenFox kwam op het juiste moment!” GreenFox kwam bij Johan terecht via Barry Hof van WerkgeversServicepunt Midden-Brabant.
Groei banen installatietechniek door verduurzaming
Als ondernemer ziet Johan kansen voor Unica om meer werk binnen te halen voor luchtbehandelingstechniek en meer mensen aan het werk te zetten. “Juist mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Waarom niet? In de asbestsanering zette ik deze mensen zelf ook in. Iedereen heeft zijn rugzakje. Wat daarin zit hoef je niet tot in detail te weten om iemand aan het werk te houden.” Eric ziet een rooskleurige toekomst voor Johan: “Met de verduurzaming van de energiemarkt zijn er alleen maar meer mensen nodig in de installatietechniek. Als hij blijft gaan zoals hij gaat en opleidingen blijft doen, is er ontzettend veel werk.” Ook Martijn is heel positief: “Johan kan nog genoeg progressie in deze functie boeken. En hij is een enthousiaste kerel, leuk om mee te werken!”
Interviewer en auteur: Lisa Koolhoven, www.verhalenpodium.nl