“Als mensen door GreenFox Social Return zijn opgeleid, heb je mensen die weten waar het over gaat,” vertelt Maikel van Doveren, van WIZZR. WIZZR software maakt Social Return voor overheden en bedrijven inzichtelijk. “Wij werken nu zo’n acht jaar met WIZZR,” vult Renzo Deurloo van GreenFox aan. “Ons eigen team is opgeleid om ermee te werken. Zowel aan de publieke kant als aan de bedrijvenkant merkten we een groeiende behoefte aan externe ondersteuning bij het gebruik van dit systeem.” Vanuit die vraag ontwikkelden WIZZR en GreenFox Social Return samen de Wizzr Academy. Deze biedt de trainingen ‘Administratief medewerker WIZZR’ en ‘Social Return Regisseur WIZZR’. GreenFox is exclusief geaccrediteerd om deze opleidingen te verzorgen en traint daarmee mensen met een vóórsprong op de arbeidsmarkt!
Oplossing voor capaciteitsvraagstuk en up-to-date Social Return kennis
“WIZZR is het meest gebruikte Social Return systeem van Nederland,” vertelt Renzo, “maar net als bij een TomTom, alleen de aanschaf brengt je niet naar Zuid-Frankrijk. Er zijn 100 varianten op Social Return beleid, dat per gemeente verschilt en dan bestaan oud en nieuw beleid soms ook nog eens naast elkaar. Maikel benadrukt de voordelen van een specialist op inleenbasis: “Voor overheden is het vaak makkelijker om iemand gedetacheerd aan te nemen. En bij bedrijven is het geen onwil dat het niet lukt om WIZZR bij te houden, maar een capaciteitsvraagstuk én een gebrek aan kennis over Social Return.”
Gecertificeerde opleidingen volgens het ‘train de trainer’-principe
Met door GreenFox opgeleide administratief medewerkers en Social Return regisseurs, halen Social Return opdrachtgevers uit de publieke sector en opdrachtnemers uit het bedrijfsleven deze expertise in huis. “Wij hebben het team van GreenFox getraind en zorgen dat hun kennis geborgd blijft,” gaat Maikel dieper in op de gecertificeerde opleidingen. “Volgens het ‘train de trainer’-principe leiden zij nu mensen uit hun doelgroep op. Over welke gegevens ze moeten verzamelen, welke vragen ze moeten stellen en hoe ze deze informatie verwerken in WIZZR. Daarnaast is generieke kennis over Social Return wetgeving en de doelgroep onderdeel van de training. Daar weten ze bij GreenFox alles van!”
Social return van verplichting naar maatschappelijke waarde creatie
WIZZR-administrateurs zijn ondersteunend bij bedrijven, de regisseurs zitten meer aan de opdrachtgeverskant: “Een Social Return verplichting die de overheid aan een bedrijf oplegt, zou nog meer een samenwerking kunnen zijn,” zegt Maikel hierover. “De WIZZR-regisseur speelt vanuit de opdrachtgever een rol in het meedenken met ondernemers.” Zo stimuleren WIZZR en GreenFox dat Social Return van een verplichting steeds meer gezien wordt voor de maatschappelijke waarde die het creëert. Een win-win-win-situatie: doordat GreenFox mensen ‘met een afstand tot de arbeidsmarkt’ opleidt en detacheert, leveren werkgevers die deze experts vervolgens inzetten, daarmee ook Social Return!
Interviewer en auteur: Lisa Koolhoven www.verhalenpodium.nl