Social Return invullen zonder gedoe.

Samen invulling geven aan Social Return

Samen met uw HR afdeling zullen we invulling geven aan Social Return in uw organisatie. Samen stellen wij een plan op waarin de profielen, het kandidatenprofiel, de opleiding/begeleiding en de planning zijn vastgelegd.

Vaak doet u al veel aan MVO maar telt u het nu nog niet mee bij de invulling van Social Return. Wij maken het samen inzichtelijk.

We werven Social Return kandidaten uit onze wervingspool van 1,3 miljoen mensen en gaan op zoek binnen organisaties als: WSP’s, UWV, DJI, Buurtcentra, Netwerk, etc. naar gemotiveerde kandidaten die wij vervolgens bij u detacheren. Deze mag u uitproberen. Bevalt het niet? Dan stoppen we direct.

"Wij zijn bouwers. Dat is onze core business. GreenFox helpt ons om alles goed te regelen, vast te leggen en af te stemmen met de gemeente. De medewerkers komen officieel bij GreenFox Social Return in dienst, dus dat is ook allemaal goed geregeld. Daar hebben wij geen omkijken naar. Daarnaast begeleiden ze mensen die dat nodig hebben. Alles was goed verzorgd."

— Paul Hamstra, Projectleider BAM BOUW en Techniek

Social Return in 4 stappen

Wij geloven dat iedereen een voorsprong op de arbeidsmarkt heeft en met onze ruime ervaring (10+ jaar) hebben wij een succesvol 4-stappen model ontwikkeld.

1. Werving

Social Return kandidaten werven uit onze grote wervingspool van 1,3 miljoen mensen d.m.v. persoonlijke intakes en assessments.

2. Selectie

Kandidaten selecteren per opdracht, functie en type opdrachtgever.

3. Plaatsing

Kennismakingsgesprek tussen kandidaat, begeleider en opdrachtgever.

4. Begeleiding

Elke kandidaat krijgt een persoonlijke coach. Gezamenlijk bepalen wij een persoonlijk opleidings- en begeleidingsplan: van primaire levensbehoeften, studiehulp, budgetcoaching, taallessen, vakcursussen, ondersteuning richting UWV/WSP etc.

10+ jaar ervaring in de bouw voor organisaties als…

Wie is de doelgroep voor Social Return?

Uit onderzoek blijkt dat ruim 80% denkt bij iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een persoon met een fysieke en/of geestelijke beperking. Dat is in de praktijk niet zo! Iedereen die langer dan 3 maanden buiten het reguliere arbeidsproces valt, behoort tot de doelgroep voor Social Return.

Deze mensen kunnen om verschillende redenen thuis komen te zitten. Bijvoorbeeld door ontslag, faillissement van de werkgever of door privé omstandigheden. In totaal gaat het in Nederland om ca. 1,3 miljoen mensen.

GreenFox Social Return voor de bouw

• Volledige ontzorging van uw Social Return verplichting
• Complete implementatie van Social Return in uw organisatie
• Duurzaam investeren in werkgelegenheid en relatie met uw opdrachtgever
• Onderhouden Social Return administratie