Over GreenFox Social Return

Wie zijn wij?

GreenFox is in 2009 opgericht door Renzo Deurloo, Henk Klip en Martijn Hunteler. Door de diversiteit in werkzaamheden is GreenFox in 2016 gesplitst en is Renzo Deurloo verder gegaan met GreenFox Social Return. GreenFox Social Return vervult social return verplichtingen in voor derden. Ons doel is mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden tot specialist. Onze specialisten detacheren wij bij reguliere bedrijven zoals Strukton, ABN AMRO, BAM, ENGIE, etc. Detacheren geeft onze opdrachtgevers de mogelijkheid om onze specialisten te ervaren. Begeleiding, werving, selectie en opleiding gebeurt door GreenFox.

Gedurende deze periode begeleiden wij ze maar bieden ze ook de kans om, op onze kosten, een studie op te pakken. Een baan bij GreenFox Social Return moet het begin zijn van een mooie toekomst. Wij werken landelijk en zijn voorkeursleverancier in onder andere Den Haag, Rotterdam en Amsterdam.

Ons team

Renzo
Als oprichter van GreenFox Social Return gelooft Renzo dat iedereen een voorsprong op de arbeidsmarkt heeft. Met zijn team probeert hij mensen een 2e kans te geven die het verdienen. Als sociale ondernemer wil hij mensen begeleiden naar passend werk. Een specialist op het gebied van social return in aanbestedingen, participatiewet en erkend PSO adviseur. Zijn kennis en netwerk deelt hij graag.

Esther
Esther is sinds 2012 Projectleider social return bij GreenFox. Ze beschikt over een ruime ervaring op het gebied van social return, het werven/begeleiden van kandidaten en de ideale match maken. Het leukste van haar werk vind zij de begeleiding van (nieuwe) medewerkers en het bezoeken van klanten. Wat is de verwachting en wat is passend werk? Uit haar ruime ervaring weet ze dat er in elke organisatie passende werkzaamheden zijn voor haar specialisten.

Mylène
Mylène is sinds 2016 werkzaam bij GreenFox als officemanager. Het is haar eerste baan wat het extra spannend maakte in het begin. Via het UWV is Mylene bij GreenFox binnen gekomen waar ze zich ontwikkelde van administratieve ondersteuning tot officemanager waar ze verantwoordelijk is voor de organisatorische en secretariële werkzaamheden. Verder biedt ze ondersteuning bij het vinden van de juiste specialisten voor onze opdrachtgevers en verzorgt ze de social return administratie voor grote projecten.

Hugo
Hugo is sinds 2016 werkzaam bij GreenFox als administratief medewerker. Dit is zeer secuur en zelfstandig werk wat door zijn autistische aandoening heel goed bij hem past. Zijn eerste werkzaamheden waren het digitaliseren en inventariseren van bouwprojecten. Het werk is een grote stap met grote verantwoording die hij erg gaaf vind. Via GreenFox is hij een opleiding aan het volgen voor het beheersen van het ERP(Enterprise Resource Planning) systeem van Afas.

Dalivia
Dalivia is sinds augustus ’17 Junior Recruiter bij Greenfox Social Return. Zij heeft hiervoor stage gelopen bij Tempo-Team Employability voor een project bij het Werkgeversservicepunt in Den Haag. Sindsdien wist zij dat ze iets wilde betekenen voor “mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”. Dalivia wil zich hiervoor inzetten omdat zij vindt dat iedereen gelijke kansen moet hebben op een baan bij een reguliere werkgever. Vandaar dat zij graag wilde werken voor Greenfox Social Return.

Rogier
Rogier is in september begonnen als Junior Recruiter bij GreenFox Social Return. Rogier: “Ik weet uit ervaring dat mensen meer kunnen dan dat ze zelf denken! Dit wil ik kenbaar maken aan de verschillende opdrachtgevers om zoveel mogelijk mensen aan het werk te helpen”. Met deze enthousiaste instelling is Rogier actief op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature.

Christian
Christian is sinds 2018 Projectleider bij GreenFox Social Return. Hij heeft veel ervaring op het gebied van social return en kandidaten opgedaan bij het Werkgeversservicepunt in Den Haag. Tientallen kandidaten heeft hij de afgelopen jaren geholpen aan passend werk. Bij GreenFox kan Christian nog meer maatwerk bieden en kandidaten voor een langere duur persoonlijk begeleiden. Christian gelooft dat iedereen in staat is om zijn doel te bereiken mits je die kans ook met beide handen aangrijpt!

Hasjiem
Hasjiem is in 2018 begonnen als Junior Recruiter bij Greenfox Social Return. Hij heeft hiervoor stage gelopen bij het Werkgeversservicepunt in Den Haag als Junior Klantmanager Werk. Het geeft Hasjiem elke keer opnieuw een voldoening als een kandidaat met de titel “afstand tot de arbeidsmarkt” het super goed doet op zijn werk en weer helemaal opleeft! Hasjiem kijkt naar wat de kandidaten kunnen en niet wat iemand niet kan en probeert op basis daarvan een match te maken met de opdrachtgevers!

Karel
Karel is operationeel manager bij GreenFox Social Return. Ruim 15 jaar is hij verantwoordelijk geweest bij uitzendorganisaties voor de hardst groeiende afdelingen. Met zijn ervaring richt hij zich op de processen nog efficiënter in richten en focus te houden op de verdere groei van GreenFox, want groei betekent dat nog meer mensen met specifieke talenten aan een betaalde baan worden geholpen.

Mirella
Mirella is sinds 2018 callcentermedewerker bij GreenFox Social Return. Via een werkgelegenheidstraject is zij begonnen bij GreenFox. Met haar persoonlijke betrokkenheid en ervaring spreekt ze dagelijks tientallen kandidaten om haar eigen ervaring te delen en ze een kans te geven op een baan met toekomstperspectief. Voor iemand die zeer sociaal is en graag belt is dit een perfecte plek waar ze al haar kwaliteiten kan optimaal kan gebruiken.

Susanne
Susan is in april 2019 begonnen als financieel medewerkster. Nieuwe uitdagingen aangaan hoort wat haar betreft bij het leven. Hoe mooi als dat kan bij een bedrijf dat groeit, en waar een enthousiast team zich elke dag weer 100% inzet om de perfecte match te vinden voor zowel de specialisten als voor de klanten. Achter de schermen moet alles op de juiste wijze verwerkt worden. Met haar ruime ervaring op financieel administratief geeft Susanne met veel plezier elke dag haar bijdrage aan de groei van GreenFox Social Return.